Čo je správa zárobkov?
Riadením zárobkov sa rozumie úmyselné prihováranie sa vedením v procese podávania správ s cieľom oklamať zúčastnené strany o ekonomickej a finančnej situácii spoločnosti alebo s osobným zámerom získať príjem zo zmlúv s týmito manipulovanými finančnými správami.
Finančný manažér alebo manažment spoločnosti sa rozhodnú vo svojich finančných správach uvádzať iba veci, ktoré premietajú ich spoločnosť do dobrého stavu s cieľom získať z toho zisk. Správa zárobkov je zlá vec, pretože väčšina výpočtu zisku uvedená v správach bude buď falošná, alebo bude pripravená na základe neistých budúcich úsudkov.
Typy
Existuje veľa druhov riadenia zárobkov založených na veľkosti spoločnosti a jej finančnom stave; bežne používané modely sú uvedené nižšie:
# 1 - Rezervácie nádob na cookies
Rezervy na súbory cookie sú predmetom techniky agresívneho účtovníctva, pretože sa zaoberajú vytváraním významnej rezervy v hospodárskom roku a čerpaním prostriedkov v prípade, že spoločnosť čelí zlému roku, alebo ak dôjde k podhodnoteniu zlých dlhov, ktoré ukazujú, že spoločnosť dosahuje zisk.
# 2 - Veľký kúpeľ
Ak spoločnosť čelí zlému obdobiu z dôvodu vonkajších faktorov, ovplyvní to jej zisk, musí to uviesť vo svojich správach, ale spoločnosť ju ešte zhorší odpísaním všetkých nedobytných pohľadávok, nadhodnotením odpisov majetku, nákladmi na reštrukturalizáciu, v tom istom roku vykazovať väčšie straty a vyhnúť sa dani.
# 3 - Vykazovanie výdavkov a výnosov
Dá sa to nazvať aj „Vyladenie príjmu“. Toto spadá pod podvodné účtovníctvo, pretože spoločnosť zaznamenáva svoje výdavky skôr, ako vzniknú, alebo neukáže zisk, tržby, keď zarobí. Môžu dokonca urýchliť tržby vykazujúce dodatočné príjmy, alebo nerozpoznajú zlý dlh v aktuálnom roku a posunú ho na budúci rok, pretože znižuje tohtoročný zisk.
Príklady riadenia zárobkov
Príklad č
Zvážme, či má spoločnosť 20 000 dolárov ako nedobytné pohľadávky a nie je vymáhateľná, takže musí byť počas tohto finančného roku odpísaná, ale finančný manažér hovorí, že má ukázať 10 000 dolárov ako dlžníkov a odpisovať zostatok v nasledujúcom finančnom roku, pretože ročný zisk je nízky. Toto spadá pod typ vykazovania výdavkov a výnosov ako výdavkov, ktoré neboli správne vykázané, aby zvýšili zisk.
Príklad č
Trh nie je stabilný z dôvodu externých faktorov, ako sú vysoké ceny, nízky dopyt atď., Ktoré spoločnosť môže čeliť strate. Generálny riaditeľ spoločnosti žiada preukázať všetky straty v rovnakom roku ako nevymožiteľné dlhy, odpisy, vysoké rezervy atď., Pretože spoločnosť je už v strate. Aby bol budúci finančný rok ziskový, jedná sa o príklad riadenia zárobkov typu BIG BATH.
Techniky riadenia zárobkov
Existujú tri typy techník riadenia zárobkov, ktoré sú;
- Agresívne a zneužívajúce účtovníctvo - týka sa to agresívnej eskalácie predaja alebo vykazovania výnosov. Medzi nevhodné účtovníctvo patrí džbán na sušienky, veľká vaňa atď., Aby sa preukázal vysoký zisk v danom roku.
- Konzervatívne účtovníctvo - Konzervatívne účtovníctvo predstavuje odpisovanie všetkých výdavkov a strát v tom istom roku, ak má spoločnosť vysoký zisk, a daňového úniku.
- Podvodné účtovníctvo - Ak sa v správach nezobrazujú výnosy, straty a neklamú tak zainteresované strany, alebo ak sa vysoký zisk preukazuje ziskom zmlúv, spadá pod podvodné účtovníctvo. Porušuje tiež GAAP (všeobecne uznávané účtovné zásady).
Účel
Účel riadenia zárobkov nemôže byť vždy nesprávny; môže existovať aj niekoľko dobrých dôvodov. Spravidla je to zlé, pretože sa to robí za účelom osobného zisku z takej činnosti, ako je získanie provízie zo získania zmluvy z nepravdivých správ alebo zvýšenie hodnoty akcií na trhu tým, že sa ukáže, že spoločnosť je vysoko výnosná. Dobrým dôvodom môže byť presunutie peňazí na budúci rok tak, aby spoločnosť vykazovala konzistentný zisk namiesto toho, aby kolísala medzi ziskom a stratou.
Ako zistiť správu zárobkov?
Healy model (1985) sa používa na výpočet odhadu časovo rozlíšeného časového rozlíšenia, ktoré sa používa pri správe zárobkov.
NDAτ = / T- Kde: NDA = Odhadované nediskrečné časové rozlíšenie
- TA = Celkový prírastok zmenšený podľa zaostávajúcich aktív
- t = 1, 2 ... T sa týka rokov zahrnutých do obdobia odhadu;
- t = rok v období konania.
Jedna metóda zisťovania správy zárobkov je uvedená vyššie; existujú aj iné metódy.
Záver
Správa zárobkov môže byť dobrá aj zlá; považuje sa za dobré, ak neexistuje osobný úmysel. Pre spoločnosť je zlé, ak používa tieto techniky na zvýšenie svojho zisku, pretože to nie je možné z dlhodobého hľadiska, alebo to bude mať na spoločnosť z dlhodobého hľadiska vplyv.